体系介绍

ISO 45001要求组织关注在其控制范围内的人员的职业健康和安全绩效；组织需要识别各类对人员身体、精神和认知的不良影响，并采取相应的措施以降低风险。标准本身并不涉及组织产品安全、财产损失等方面。

 

 

ISO 45001 : 2018版标准的架构类似ISO 9001 / ISO 14001(高阶结构HLS)，便于组织将不同的管理体系在组织内进行整合。标准要求企业建立职业健康安全的方针、目标、指标和实施方案，对识别出的危险源和职业健康安全风险以及适用的法律法规，采取应对措施，达到消除或控制健康安全负面影响的目的，持续提升健康安全绩效。

 

 

实施的益处：

1. 帮助组织为员工和在其工作场所内的人员提供更加安全、健康的工作环境；

2. 防止发生死亡、工伤和健康问题，并致力于持续改进职业健康安全绩效；

3. 将增强企业在投资者、客户和公众眼中的信誉度；

4. 增强客户信心，减少客户的审核频次；

5. 满足相关法规要求。

 

 

认证流程：

第一步：根据委托方的规模与行业提供建议并定制审核方案，签订合同后开始审核。

第二步：根据委托方的实际情况与不足之处可进行“预审”服务。

第三步：第一阶段-审核组织文件化管理体系信息，对组织进行评估并为第二阶段做准备，提出不符合项。

第四步：第二阶段-对管理体系的实施情况进行实地观察，纠正不符合项，合格后签发证书。

第五步：监督审核-证书有效期为 3 年，每年必须进行一次审核。

第六步：第 3 年期满前进行再认证审核。